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集团要闻

16Jul
2018

海欣集团召开2018年半年度经济工作会议

发布者:海欣集团 作者:李欣 浏览次数: 1068

       7月13日,海欣集团召开了2018年半年度经济工作会议,集团总裁室成员、各部门负责人及子公司总经理、各党支部书记等出席了本次会议。会议由党委书记兼副董事长俞锋主持,总裁应政做主题报告。

       会议开始,首先由俞锋先生做开场致辞。俞董表示,今年上半年,集团在深化制度改革、调整经营管理模式、重塑企业文化、提升集团和员工的综合形象等方面上都取得了较好的成绩,管理效益凸显。但是外部的市场经济环境依旧严峻,集团正处于开拓转型的发展阶段,他呼吁全体员工要凝心聚力、风雨同舟,共同面对转型发展的考验。

       随后,各板块分管领导分别对各自分管领域在上半年度内的生产经营情况进行了汇报、分析。各分管领导紧紧围绕经济责任目标书确定的各项数据和工作目标,对照半年来的具体执行情况,寻找存在的问题和差距。通过对工作中存在问题进行分析和对比,提出了下半年工作措施和方法。各板块分管领导表示,下半年将继续全力抓好具体工作和落实措施,认真落实总裁室各项指示要求,确保年度目标任务的完成。同时,结合整体经营情况,集团人力资源部对上半年度经济责任目标考核结果进行了通报。

       最后,总裁应政先生作了集团半年度工作经济报告。 应总首先肯定了上半年所取得的优异成绩,他指出,在董事会的领导及全体员工的努力下,集团在提高企业经营质量和效益、完善内部制度体系建设、开拓产业投资机会,重塑企业文化建设等方面上都取得了阶段性成果,同时他深刻剖析了当前严峻的市场经济形势,要求各部门和下属企业积极应对趋势变化,充分做好各项准备,并对下半年的工作提出了五个方面的要求: 
       1. 努力完成董事会下达的全年生产经营目标;
       全体员工需要坚定信念、攻坚克难、稳步推进工作,争取实现全年预算指标,同时积极推进洞泾镇产业园项目的进展,确保项目按期顺利启动。
       2.秉承海欣发展理念,遵循海欣的核心价值观,找准定位,持续发展;
       海欣人需要秉持“尊重生命,关爱生命”的经营理念,尽我们最大的努力,对人,动物,地球给予关怀和保护。同时在经营模式方面,集团鼓励每个员工要拥有“人人创业、万众创新”的合伙理念,每个企业要具有诸侯意识,积极拓展医疗健康、环境保护、纺织面料等产业链,通过优化产业、整合并购等方式,争做龙头企业。
       3. 打造一支富有使命感、创造力、高忠诚度的坚强团队;
       每个海欣人要拥有更大的人生格局,把自己的岗位工作当做事业来发展,增强使命感和社会情怀,培养更强的执行力、凝聚力、创造力、忠诚度;同时做好专业人才引进和培养工作,提倡管理干部能进能出、能上能下,干部年轻化的人才管理制度,让每个员工在海欣这个平台上能够施展才华、实现梦想,成为一个有抱负,有理想、有信仰的海欣人。
       4. 深化企业文化建设,提升海欣品牌价值;
       海欣在转型改革中,需要搭建起相应的组织结构和人才队伍,建立多元化的企业文化,逐步形成企业核心价值观,提升 “海欣”品牌价值,将“品牌”文化渗透到经营层、管理层和执行层,推动企业价值理念转化为管理优势、竞争实力,不断增强企业竞争力和企业活力,增强海欣人的荣誉感和自豪感。
       5. 加强党的建设,强化责任管理;
       集团的经营工作离不开党委的支持和配合,全体员工要坚持正确的政治导向,明确党的领导在企业管理中的重要地位,呵护党政班子的团结合作;同时加强责任管理,近一步完善目标经营管理的考核方案,严格实行业绩考核与《目标责任书》相结合的制度体系。
       时不我待,只争朝夕。每个海欣人要咬定今年目标任务不放松,找准工作突破口,层层分解任务,进一步增强工作的责任感、紧迫感、危机感、荣誉感;以主人翁的精神和姿态投身到公司的转型和发展中来,在实现公司大发展的同时,实现个人的价值和梦想,为海欣华丽转型做出一份贡献。

10May
2018

中共松江区委副书记刘其龙同志莅临海欣...

2018年5月9日上午,松江区委副书记刘其龙同志在洞泾镇党委副书记、镇长翁雷均、党委副书记张红秋等陪同下莅临海欣集团调研指导工作。集团党委书记俞锋,党委副书记、总裁应政等领导班子成员参加了调研工作,双方进行了深入的沟通交流。

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